Holid: Manajemen Talenta Diterapkan di KBB Semakin Sulit Diketahui Publik

BANDUNG BARAT– Ketua Pusat Kajian Politik, Ekonomi, dan Pembangunan (Puskapol Ekbang), Holid Nurjamil, lebih setuju menggunakan mekanisme open bidding. Menurut, mekanisme seleksi open biddin melalui tahapan pengumuman publik, seleksi administrasi, uji kompetensi, hingga fit and proper test secara terbuka.

“Setiap ASN yang memenuhi syarat baik dari dalam maupun luar instansi boleh melamar,” katanya.

Sementara manajemen talenta, penempatan didasarkan pada database profil kompetensi dan kinerja ASN yang sudah ada di dalam kotak talenta (nine box matrix). “ASN yang memiliki nilai kinerja dan potensi tertinggi diprioritaskan untuk dipromosikan tanpa harus melalui seleksi terbuka lagi. Kalau manajemen talenta diterapkan di KBB malah semakin sulit diketahui publik. Karena tidak ada kewajiban mempublikasikan,” sebutnya.

Transparansi dan Publikasi

Open Bidding, kata Holid wajib diumumkan ke publik melalui media massa atau situs resmi. Setiap tahapan seleksi biasanya diekspose agar masyarakat mengetahui perkembangannya.

Sedangkan manajemen talenta lebih bersifat internal dan tertutup. “Tidak semua tahapan harus dipublikasikan ke media karena penilaian didasarkan pada data rekam jejak dan asesmen berkala yang sudah tersimpan di sistem informasi instansi,” pungkasnya. **